Кыргыз Республикасынын Саламаттыкты сактоо министрлиги медициналык кызматкерлердин айлык акысынын эсептелүүсүн түшүндүрдү

Кыргыз Республикасынын Саламаттыкты сактоо министрлиги медициналык кызматкерлердин айлык акысынын эсептелүүсү боюнча көптөгөн суроолорго жооп берет. Ведомствонун төмөнкү жагдайларды түшүндүрөт:

Министерствонун маалыматтарына ылайык, медициналык мекемелердин кызматкерлеринин эмгек акыларынын өлчөмү Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 182 токтому менен жөнгө салынат.

Кепилденген айлык акы кызматкердин жумуштун оордугу, жоопкерчилиги жана аткарган ишинин көлөмүн эске алып, белгиленген минималдуу төлөмдү камтыйт:

- кызматтык акы;

- мамлекеттик тарабынан белгиленген кошумча төлөмдөр жана үстөмдөр (мисалы, стаж үчүн, квалификация категориясы үчүн, зыяндуу эмгек шарттары үчүн, бийик жерлерде иштегендеги жана башка шарттар үчүн).

Эсептөөнүн мисалдары:

1. Үйдөгү дарыгер 1 ставкада 22880,0 сом түптөлөт, ага стаж үчүн 20% (4576,0 сом) жана жогорку квалификация категориясы үчүн 6000,0 сом кошулат. Натыйжада кепилденген эмгек акы 33 456,0 сомду түзөт.

2. Тармактык дарыгер 1 ставкада 16896,0 сомго ээ, стаж үчүн 10% (1690,0 сом), биринчи квалификация категориясы үчүн 4000,0 сом жана атайын шарттарда иштөө үчүн 25% (4224,0 сом) алат, бул жалпы сумманы 26 810,0 сом кылат.

Кепилденген ставканын чыгып кетишинен тышкары, кызматкерлер эмгек катышы коэффициенти (ЭКК) түрүндө кошумча төлөм ала атышат.

ЭКК мажбурий эмес, жана жумуш акысын төлөө фонду, бош орундар менен пайда болгон экономия алып, бул каражаттар атайын комиссиянын чечими боюнча уюшманың кызматкерлерине бөлүнүшү мүмкүн. Бул кошумча төлөм жогорку жүк жана жоопкерчилик менен иштеген кызматкерлерди колдоо үчүн киргизилген. ЭККнын өлчөмү ай сайын фонддогу экономияга жараша өзгөрүлүшү мүмкүн.

Саламаттыкты сактоо министрлиги эмгек акысын төлөө системасын өркүндөтүүнү улантууда жана КТУ эсептөө практикасын келечекте кайра карап чыгууну пландаштырууда.

Айта кетүүчү нерсе, акыркы бир нече жыл ичинде Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети эмгек акыларын жогорулатуу жана саламаттыкты сактоо системасынын инфраструктурасын жакшыртуу боюнча байыркы иш алып барды:

1. 2021-жылдын 1-апрелинен тартып медициналык мекемелердин кызматкерлеринин окладдары 50% га жогорулатылган (дарыгерлердин акысы 5000 сомдон 7500 сомго көтөрүлгөн), үйдөгү дарыгерлер жана жалпы практикадагы дарыгерлердин окладдары 100% га жогорулатылган (5000 сомдон 10000 сомго). Ошол эле учурда мыйзам боюнча каралган бардык үстөмөлөр жана кошумча төлөмдөр күчүндө калды.

2. 2022-жылдын 1-апрелине карата саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин кызматтык окладдары кайрадан, орточо 50% га жогорулатылган (дарыгерлердин акысы 7500 сомдон 11264 сомго, үй дарыгерлеринин акысы 10000 сомдон 15136 сомго көтөрүлгөн). Бардык үстөмөлөр дагы сакталган (жердик жерде, бийик жерлерде, илимий баштап, стаж, категория жана башка үчүн) жана окладдарга кошулду.

3. Кыргыз Республикасынын президентинин "Саламаттыкты сактоо жана социалдык стационардык уюмдардын кызматкерлеринин эмгек акысын төлөө шарты жөнүндө" 2024-жылдын 28-июнундагы № 170 токтомуна ылайык, 2024-жылдын 1-сентябрынан тартып медициналык кызматкерлердин айлык акысы 50% га жогорулатылат (дарыгерлердин акылары 11264 сомдон 16896 сомго, үй дарыгерлеринин акылары 15136 сомдон 22880 сомго, орто медициналык персонал үчүн - 20% (медсестралардын акылары 9856 сомдон 11968 сомго), жогорку кызматкерлер (санитардык, тазалагандар) жана тез жардамдын айдоочулары 10% га көтөрүлөт (санитардык акылар 8096 сомдон 9152 сомго). Бардык үстөмөлөр жана кошумча төлөмдөр сакталат. Натыйжада, 2024-жылдын жыйынтыктары боюнча орточо айлык акы өлкө боюнча 34100 сомду түзөт, аймакка, квалификацияга жана стажга жараша.

Саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин айлык акысын дагы жогорулатуу максатында, Саламаттыкты сактоо министрлиги 2025-жылга саламаттыкты сактоо системасы үчүн кошумча каражат бөлүү мүмкүнчүлүгү тууралуу Кыргыз Республикасынын Финансылар министрлигине өтүнүч жиберди.