Саламаттык сактоо министрлиги медициналык кызматкерлердин маянасын жогорулатуу боюнча Министрлер кабинетине кайрылды

Денежи медициналык мекемелердин кызматкерлеринин эмгек акысынын көбөйтүлүшү максатында Саламаттык сактоо министрлиги 2025-жылга кошумча каражаттарды бөлүү өтүнүчү менен Финансы министрлигине расмий кайрылуу жиберди.
Кыргыз Республикасындагы Саламаттык сактоо министрлиги, медицина кызматкерлеринин эмгек акысының көтөрүлүшү кызматтын сапатын жакшыртууга, кызматкерлердин канааттануусун жогорулатууга жана башка тармактарга жумуштан кетүү кызматынын төмөндөөсүнө жардам берет деп байма-бай белгилеп жатат.
Эмгек акынын эсептелиши боюнча кайталап келген кайрылууларды эске алып, министрлик медицина кызматкерлеринин эмгек акысы министрлер кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 182 токтому менен жөнгө салынганын эске салды.
Эмгек акы кызматтык маянадан, мамлекет тарабынан белгиленген кошумчалардан жана төлөмдөрдөн (кызматта жүргөн мөөнөтү, квалификацийлык категория, зыяндуу жана бийик тоолуу шарттарда иштөө ж.б.у.с.) куралат.

Мисалы, бир ставка боюнча үй дарыгери үчүн маяна 22 880 сом, стаж үчүн кошумча 4 576 сом, жогорку квалификациондук категория үчүн 6 000 сомду түзөт. Натижада, жалпы кепилденген эмгек акы 33 456 сомду түзөт.

Тема боюнча окуңуз: 1,000 долларга чейин жетпей калды. Кыргызстандагы дарыгерлер эмгек акынын көтөрүлгөндүгү тууралуу

Эми тар.specialized дарыгерлер үчүн, алардын маянасы бир ставка боюнча 16 896 сом, стаж үчүн 10 процент кошумча 1 690 сом, биринчи квалификациондук категория үчүн 4 000 сом, ал эми өзгөчө шарттарда иштөө үчүн 25 проценттик кошумча 4 224 сомду түзөт. Ошентип, кепилденген эмгек акы 26 810 сомду түзөт.
Кепилденген эмгек акысынан тышкары, медициналык кызматкерлер эмгек катышуу коэффициентин (ЭКК) жөнүндөгү кошумча төлөмдөрдү алышы мүмкүн.
ЭКК милдеттүү төлөм эмес.

«Эгерде саламаттык сактоо уюмунда бош орундар аралыгы менен эмгек акынын фонду боюнча үнөмдөө болсо, үнөмдөлгөн каражаттар КТУ түрүндө комиссиянын чечими боюнча кайра бөлүштүрүлүшү мүмкүн. Бул кошумчалар кызматкерлерге чоңдук, милдеттер жана жоопкерчиликтер жүктөлгөн болсо, аларды стимулдаштыруу үчүн арналган. ЭКК суммалары эмгек акынын фонду боюнча үнөмдөөдөн жараша ар ай сайын өзгөрүп турушу мүмкүн», — деп айтты министрликтен.
Министрликте, алар эмгек акысын төлөө системасын оптимизациялоо боюнча иштеп жатышканын, жана келечекте ЭКК түрүндөгү кошумча эмгек акысын эсептөө практикасы кайра караларын кошумчалашты.