Кыргызстанда Денсаулыкты сактоо министрлиги медициналык кызматкерлердин айлыгын эсептөө тууралуу айтып берди

Министерство ошондой эле саламаттык сактоо кызматкерлеринин эмгек акысы Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2022-жылдын 30-мартындагы № 182 токтомуна ылайык түзүлө турганын билдирет.

Кепилденген айлык акы толук жумуш күнүнүн ичинде аткарылган иштердин күчүнө, жоопкерчилигине жана интенсивдүүлүгүнө жараша белгиленген минималдуу бекитилген ставкадан турат:

— негизги айлык;

— мамлекет тарабынан белгиленген кошумча үстөмдүктөр жана төлөмдөр (жумуш стажы, квалификациялык категориялар, зыяндуу иштер, тоолуу жерде иштөө ж. б.).

Эмгек акынын мисалдары:

1. Эгерде үй дарыгери бир ставкада иштесе, анын кызматтык оклады 22880 сомду, эмгек стажына 20% үстөк — 4576 сом, жогору квалификациялык категориясы үчүн үстөк — 6000 сом түзүп, жалпы суммасы 33456 сом болгон.

2. Эгерде адистик дарыгер бир ставкада болуп иштесе, анын кызматтык оклады 16896 сом, эмгек стажына 10% — 1690 сом, биринчи квалификациялык категориясы үчүн — 4000 сом, кошумча 25% атайын шарттарда иштөө үчүн — 4224 сом, жалпы сумма 26810 сом болот.

Негизги айлык төлөмдөрдөн тышкары, медициналык кызматкерлер эмгек катышуусунун коэффициенти (ЭКК) түрүндөгү кошумча сыйлык да ала алышат.

ЭКК милдеттүү төлөм эмес экенин билдирүү маанилүү. Эгерде жалаакы фонду курук орундардан улам үнөмдөлсө, комиссия үнөмдөлгөн каражаттарды кызматкерлер арасында ЭКК түрүндө бөлүштүрүүнү чечет. Бул кошумча төлөм кызматкерлерди жүктөмү жана жоопкерчилиги көбүрөөк болгондугу үчүн сыйлоо максатында киргизилген. ЭККнын өлчөмү жалакы фондуна болгон үнөмдөөдөн көз каранды болуп ар айда өзгөрүлүшү мүмкүн.

Кыргызстандын Саламаттык сактоо министрлиги эмгек акы системасын оптималдаштыруу боюнча активдүү иш алып барууда жана келечекте ЭКК аркылуу кошумча эмгек акы эсептөө практикасын кайра карап чыгууну пландаштырууда.

Акыркы жылдарда Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети эмгек акыны жогорулатуу жана саламаттык сактоо инфраструктурасын жакшыртуу үчүн көп иш кылды:

1. 2021-жылдын 1-апрелинен баштап саламаттык сактоо кызматкерлеринин кызматтык оклады 50%га (дарыгерлердин айлыгы 5000 сомдон 7500 сомго чейин) жогорулатылды, үй дарыгерлери жана жалпы практикалык дарыгерлер үчүн айлык 100%га (5000 сомдон 10000 сомго чейин) жогорулатылды. Даярдалган кошумча үстөк жана төлөмдөр күчүндө калды.

2. 2022-жылдын 1-апрелинде саламаттык сактоо кызматкерлеринин айлык акылары дагы 50%га жогорулады (дарыгерлердин айлыгы 7500 сомдон 11264 сомго жогорулады, үй дарыгерлери үчүн — 10000 сомдон 15136 сомго жогорулады). Бардык үстөк жана төлөмдөр дагы сакталды жана окладга кошулду.

3. Кыргыз Республикасынын Президентинин 2024-жылдын 28-июнундагы «Саламаттык сактоо жана социалдык стационардык мекемелердеги кызматкерлердин эмгек акысы жөнүндөгү шарттар» боюнча Жарлыгына ылайык, 2024-жылдын 1-сентябрынан баштап медициналык кызматкерлердин айлыгы 50%га жогорулайт (дарыгерлердин айлыгы 11264 сомдон 16896 сомго, ал эми үй дарыгерлери — 15136 сомдон 22880 сомго), орто медициналык кызматкерлер үчүн — 20% (медсестралардын айлыгы 9856 сомдон 11968 сомго), ылдыйкы кызматкерлер жана тез жардам унааларынын айдоочулары үчүн — 10% (санитарлардын айлыгы 8096 сомдон 9152 сомго) жогорулатууга жарат. Бардык үстөк жана төлөмдөр сакталууда. 2024-жылдын аягында дарыгерлер үчүн орточо эмгек акы, регионго, квалификацияга жана стажга жараша, болжол менен 34100 сомду түзөт.

Саламаттык сактоо министрлиги, саламаттык сактоо кызматкерлеринин эмгек акысын улантуу үчүн, Кыргыз Республикасынын Финансылык министрлигине 2025-жылга саламаттык система үчүн кошумча каражат бөлүү мүмкүнчүлүгүн карап чыгууну сурап расмий кат жөнөткөн.

Саламаттык сактоо кызматкерлеринин айлыктарын жогорулатуу медициналык кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын жакшыртуу, кызматкерлердин канааттануусун жогорулатуу жана кадрлардын агымын азайтуу үчүн саламаттык сактоо министрлигинин приоритеттүү маселеси болуп эсептелет.