В России расширят перечень оснований для увольнения мигрантов

С 1 марта 2026 года в России вступят в силу изменения, касающиеся оснований для расторжения трудовых договоров с иностранными работниками. По информации, опубликованной в СМИ, работодатели теперь смогут увольнять мигрантов не только в случае введения общегосударственных ограничений, но и в результате решений, принимаемых на уровне регионов.

Новые правила позволят запрещать привлечение иностранных работников в определенных отраслях труда, что уже имело место, например, в Московской области, Краснодарском крае, а также в Новгородской и Нижегородской областях. В этих регионах действующие нормативные акты ограничивали трудоустройство иностранцев, работающих по патенту, в ряде секторов.

Ранее работодатели могли столкнуться с штрафами до 1 миллиона рублей или угрозой приостановления своей деятельности за несоблюдение данных норм, что в свою очередь делало увольнение сотрудников потенциально незаконным. Однако новые поправки устранят этот юридический пробел, предоставив работодателям четкое право на расторжение трудовых договоров в указанных ситуациях.