Жалапы жогору, вакансиялар көбөйдү. HeadHunter Кыргызстандагы эмгек рыногундагы тенденцияларды баалады

Эмгек рыногун талдоо учурдагы экономикалык жана социалдык өзгөрүүлөр жөнүндө маалымат берет. Туруктуу эмес шарттарда өзгөрүүлөргө ыкчам жооп берүү маанилүү. Өзүнүн макаласында HeadHunter жумуш берүүчүлөрдүн активдүүлүгү, маяналардагы өзгөрүүлөр, жумушка кантип баруу жаатындагы суроо-талаптар жана 2025-жылдын I кварталындагы Кыргызстандагы эмгек рыногундагы атаандаштык деңгээлин изилдеди.

Жумуш берүүчүлөрдүн активдүүлүгү

headhunter.kg платформасында 2025-жылдын I кварталында 7 миңден ашык вакансия жарыяланды, бул азыркы жылдагы өткөн жылдын аналогдук көрсөткүчүнөн 30% жогору. Бул жумуш күчүнө болгон суроо-талаптын туруктуу өсүшүн көрсөтөт, бул болсо, чын эле, эмгек рыногуна оң таасирин тийгизет.

Бишкек да мурдагыдай эле вакансиялардын саны боюнча биринчи орунду ээлеп, жалпы санынан 97% түздү. Ош, Джалал-Абад жана Кара-Балта шаарларында да жумуш берүүчүлөрдүн активдүүлүгү байкалууда.

2025-жылдын I кварталында Кыргызстандагы ар кандай шаарларда вакансиялардын санынын олуттуу өсүшү байкалууда. Болгон сунуштардын көбөйүшү боюнча Ош шаары, 34% өсүш менен, лидер болуп чыкты. Бишкек да 30% жогорулап, Джалал-Абадда 2%, Кара-Балтада болсо 14% өсүш көргөздү.

Сунуштардын саны көп болгон кесиптердин арасында:

Жалапы маяналар

Кыргызстанда орточо маяна 45 591 сом (gross) түзгөн, бул өткөн жылдагыдан 16% жогору. Орточо маяна жалагын алуу деңгээлин жеткирүүдө, башкача айтканда, жумушкерлердин жарымына төлөнүүчү маянаны көрсөткөн эки жолу так көрсөткүч болуп саналат.

Жалапайдын эң көп өсүшү жогорку менеджмент, автоиндустрия жана айыл чарба тармактарында байкалган. Бардык тармактар сунушталган орточо маянада өсүүнү көрсөтүүдө.

Жумушка кантип баруучулардын активдүүлүгү

2025-жылдын I кварталында headhunter.kg сайтында 39 миңден ашык активдүү резюме катталды, бул өткөн жылдын айынан 90% жогору. Бул эмгек рыногунда жумушка кантип баруучулардын жогорку активдүүлүгүн көрсөтөт. Резюме жайгаштыруу жаатында өзү жарандык класстын өкүлдөрү жана транспорт тармагынан өкүлдөр ыңгайлуу иштешет, бул болсо бул тармактардагы суроо-талапты көрсөтөт.

Резюмелердин саны боюнча эң активдүү тармактар:

Эмгек рыногундагы атаандаштык

Резюмелер менен вакансиялардын катышын көрсөтүп жаткан атаандаштык индекси 5,1 түздү, бул орто эсеп менен бир вакансия үчүн жети адамдын конкуренцияда экендигин билдирет. Жыл ичинде атаандаштык 47% өскөн.

Көпчүлүк аймактарда жана тармактарда атаандаштык деңгалы өстү. Эң жогорку көрсөткүчтөр коопсуздук жана искусство тармактарында байкалууда, бул бул тармактарда жумушка орношууда кыйынчылыктар бар экендигин билдириши мүмкүн.


Индекстин маанилери:

бир же 1.9дан азы - жумушка кантып баруучулардын кескин жетишсиздиги;

2.0-3.9 - жумушка кантып баруучулардын жетишсиздиги;

4.0-7.9 - жумуш ордолорунан орточо деңгээлдери, жумуш берүүчүлөр менен жумушка кантип баруучулардын денгээли;

8.0-11.9 - жумушка кантып баруучулар үчүн жогорку деңгээлде атаандаштык, жумуш берүүчүнүн рыногунун мүмкүнчүлүгү;

12ден жогору - жумууга кантип баруучулардын өтө жогорку деңгээлде атаандаштык.
Башкы беттеги иллюстрация иллюстрациялык мүнөздөгү: bcs-express.ru.