Главная » Здоровье » Автономия госбольниц. Цены на платные услуги будут формироваться самостоятельно и могут вырасти на 35-50%

Вчера, 14:14

Автономия госбольниц. Цены на платные услуги будут формироваться самостоятельно и могут вырасти на 35-50%

Министерство здравоохранения инициировало новую стратегию для государственных медицинских учреждений, предоставляя им расширенные полномочия в финансовом и управленческом аспектах. Обсуждение проекта постановления уже началось.

В ноябре президент Садыр Жапаров подписал указ, позволяющий некоторым государственным медицинским учреждениям получить финансовую автономию. Министр здравоохранения Каныбек Досмамбетов сообщил, что пилотный проект охватит 20 медучреждений.

Согласно проекту, медицинские учреждения смогут объединять свои финансовые ресурсы, перераспределять их по важнейшим направлениям, самостоятельно определять организационную структуру и количество сотрудников, основываясь на фактических показателях работы и числе пациентов. Финансовая автономия, а также возможность сохранять неиспользованные средства в конце года, позволит формировать накопительный фонд для модернизации и приобретения высокотехнологичного оборудования.

Министерство здравоохранения уверяет, что новая методология расчета тарифов не приведет к чрезмерному увеличению цен на медицинские услуги. Она обеспечит справедливое ценообразование, учитывающее рентабельность, инфляцию и рост цен на коммунальные услуги, среди прочих факторов. На данный момент, стоимость услуг в государственных учреждениях в 2-3 раза ниже, чем в частных медицинских центрах.

По предварительным оценкам, цены на платные услуги могут возрасти на 35-50%, однако останутся примерно вдвое ниже, чем в частных клиниках.

Методология, разработанная Минздравом совместно с Министерством экономики, станет правовым основанием для самостоятельного установления и утверждения цен в государственных лечебных учреждениях, с учетом дифференцированных затрат и установленных норм.

Кроме того, проект включает новый подход к оплате труда и мотивации работников, который будет основан на результатах работы, при этом гарантированная заработная плата останется. Руководители учреждений смогут устанавливать уровень заработной платы с учетом эффективности работы сотрудников, что должно способствовать повышению мотивации и профессионального роста медиков.

Для привлечения дополнительных ресурсов учреждения смогут использовать донорские и спонсорские средства, открыв расчетные счета в «Элдик Банке». Они также получат право формировать тарифы на платные услуги с учетом обязательных льгот для социально уязвимых групп населения.

Основные положения проекта:

Структура и штат: учреждения формируют свою организационную структуру и определяют количество персонала в зависимости от реальных потребностей, объема услуг и числа пациентов.

Финансовая автономия: организации управляют доходами и освобожденными ресурсами, включая средства от платных услуг, грантов и спонсорской помощи. Для расчетов разрешается открытие счетов в «Элдик Банке». Неиспользованные средства переходят на следующий финансовый год.

Платные услуги: учреждения могут расширять предлагаемые платные услуги, создавать отдельные подразделения для их предоставления и формировать тарифы по утвержденной методике. Эти тарифы должны быть прозрачными, опубликованными для пациентов и включать льготы для социально уязвимых категорий.

Оплата труда и мотивация: внедряется прозрачная система с гарантированной и стимулирующей частями, ориентированная на результаты работы. Руководители несут ответственность за правильность начислений и своевременность выплат.

Бюджет и отчетность: учреждения формируют консолидированный бюджет, самостоятельно определяют приоритеты расходов, ведут бухгалтерский учет и предоставляют отчеты Минздраву и Фонду обязательного медицинского страхования.

Мониторинг и оценка: Минздрав будет ежеквартально оценивать результаты пилотного проекта, анализируя качество, доступность и эффективность использования ресурсов.