Кыргызстан обновил порядок конкурсного отбора кадров для ЕЭК

Кабинет министров Кыргызской Республики обновил правила внутреннего квалификационного отбора кандидатов для участия в конкурсах на вакантные должности в Евразийской экономической комиссии (ЕЭК). Эти изменения направлены на улучшение процесса подбора кадров для органов ЕАЭС.

В соответствии с новыми правилами, заседания конкурсной комиссии будут проводиться по мере необходимости, в отличие от предыдущей практики, когда они проходили не реже одного раза в шесть месяцев. Кроме того, минимальное количество кандидатов, необходимое для начала отбора, снижено с 30 до 20.

Состав конкурсной комиссии также был уточнен. В нее теперь входят представители администрации президента, а также уполномоченные лица из органов, занимающихся вопросами государственной и муниципальной службы, юстиции, внешней политики, финансов и национальной безопасности.

Новый документ вводит ограничение на участие одного и того же кандидата в квалификационном отборе на должности директора или его заместителя в ЕЭК — не более двух раз подряд. Также детализированы причины отсутствия членов комиссии на заседаниях и закреплена возможность проведения заседаний и собеседований через видеоконференцсвязь.

Уточнены процедуры принятия решений конкурсной комиссией, проведения компьютерного тестирования, а также действия в случае, если ни один из кандидатов не наберет необходимое количество баллов по итогам отбора.

Постановление вступает в силу через десять дней с момента его принятия.