Назира Исакова: Кыргызстанцев и россиян объединяет история, культура и язык

Тысячи людей из Кыргызстана нашли свое призвание и новую жизнь в России, внося значительный вклад в экономику своей родины. Для многих из них Москва стала символом возможностей. Одной из тех, кто смогла не только адаптироваться, но и помочь другим, является Назира Исакова, основательница учебного центра красоты под названием "NAZ".

В нашем разговоре Назира Абдуллаевна делится своим жизненным опытом, размышлениями о миграции, новой политике России и о том, что помогает кыргызстанцам чувствовать себя уверенно в чужой стране.

- Назира Абдуллаевна, как началась ваша история в Москве?

- Я родилась в Чымбае, маленьком селе на юге Кыргызстана. С детства проявляла ответственность и стремление к знаниям. В 1982 году я окончила школу и устроилась на текстильную фабрику в Оше. Однако в августе 1983 года я решила переехать в Москву для продолжения образования, но, к сожалению, опоздала на вступительные экзамены. Я не растерялась и устроилась на работу на завод имени Лихачева (ЗИЛ), одном из крупнейших предприятий столицы. Мне предоставили общежитие и временную регистрацию на пять лет, что стало моим первым шагом к независимости в большом городе. Параллельно я продолжала учиться заочно, поступив сначала в Орехово-Зуевский техникум на специальность "Бухгалтер", затем в Сходнинский техникум на факультет "Пушно-меховая торговля".

После распада СССР эти учебные заведения закрылись, но полученные знания остались со мной. За усердную работу на заводе я получила почетные грамоты и даже попала на доску почета. Когда я ушла с завода, комендант общежития, человек с честным и справедливым характером, признал мои усилия и помог мне получить комнату в собственность и постоянную прописку в Москве. Этот момент стал важным признанием моего труда.
- Как вы начали свой бизнес после работы на заводе?

- В дальнейшем я решила заняться коммерцией, опираясь на накопленный опыт. Все, чего я добилась, стало результатом моей усердной работы, ответственности и честности. После получения квартиры я начала заниматься различными бизнес-направлениями. В это время вышла замуж, и мы с мужем открыли собственное дело. В то время вести бизнес было непросто: экономика только начинала формироваться после распада Советского Союза, законы часто менялись, а криминальная активность была высокой. Мы открыли ресторан, но, к сожалению, потеряли его из-за обстоятельств, не зависящих от нас, и нам пришлось продать наше единственное жилье. Несмотря на все трудности, мы не отчаялись: муж стал работать таксистом, а я продолжила торговлю, постепенно восстанавливая нашу финансовую стабильность. Этот период стал настоящим испытанием, но он также показал, как важно преодолевать трудности и двигаться вперед.
- Когда вы решили сменить профессию и заняться маникюром?

- В 2007 году, в свои 42 года, я приняла решение обучиться маникюру. Многим это показалось неожиданным, и некоторые даже смеялись, но я была уверена, что возраст не должен быть преградой для саморазвития. Я успешно окончила курсы и устроилась в салон, где встретила 72-летнюю женщину-мастера, которая поддержала меня: "Дорогая, никогда не поздно начать что-то новое". Эти слова вдохновили меня.

- Как возник ваш учебный центр?

- Постепенно развивая свои навыки и посещая курсы повышения квалификации, я познакомилась с Светланой, владелицей салона красоты. Мы решили объединить усилия и работать вместе. Светлана и ее муж специализировались на ресницах и татуировках, а я на маникюре и педикюре, а мой муж занимался массажем. Мы проходили курсы и практиковались, готовясь передавать свои знания другим. Наша команда быстро превратилась в профессиональный коллектив, и вскоре мы открыли совместный учебный центр, где делились опытом и обучали студентов новым профессиям. Этот путь доказал мне, что решимость и трудолюбие открывают новые горизонты в любом возрасте.
- Чем сейчас занимается ваш центр и кто ваши ученики?

- Мне сейчас 60 лет, и я продолжаю вести бизнес, несмотря на то, что являюсь пенсионеркой. Хотя у меня есть российское гражданство, основная часть моей работы связана с кыргызами. Наша школа расположена в центре Москвы, на улице Марксистской, и уже более десяти лет мы обучаем людей разных национальностей востребованным профессиям в сфере красоты. Когда мы открывали бизнес, это было успешным сочетанием: многие студенты не знали русского языка, и занятия проходили на кыргызском и русском. Это помогало интегрироваться тем, кто сталкивался с трудностями на обычных курсах. Со временем моя партнерша Света ушла в другой бизнес, но мы остались друзьями. За годы работы мы обучили более 100 тысяч человек, помогая многим из них получить дипломы и устроиться на работу.
- Как вы оцениваете взаимодействие между кыргызстанцами и россиянами?

- Я горжусь тем, что наш бизнес помогает как российской, так и кыргызской экономикам. Мы не просто обучаем, а создаем возможности, так как наши выпускники работают как в России, так и за границей. Мы сотрудничаем с салонами в Москве, Дубае и других странах, где отправляем мастеров реализовать свои навыки и строить карьеру. Наша миссия заключается в том, чтобы дать знания и открывать новые перспективы, создавая мосты между людьми разных стран через профессиональное образование.

- Что, по вашему мнению, объединяет кыргызстанцев и россиян?

- На мой взгляд, кыргызстанцев и россиян объединяет история, культура и язык. Общие традиции и ценности формируют наше взаимопонимание. Это чувство общности проявляется как в повседневной жизни, так и в профессиональной сфере, способствуя успешному сотрудничеству. В нашей школе я вижу, как взаимопонимание облегчает процесс обучения, помогая студентам адаптироваться и раскрывать свой потенциал. Мы учимся друг у друга, поддерживаем и создаем возможности не только для России, но и для Кыргызстана. Объединяет нас стремление развиваться, учиться новому и строить карьеру, независимо от места жительства. Именно это чувство объединяет наших выпускников, позволяя им успешно работать в Москве, Дубае и других странах.
- Какие изменения в миграционной политике России вы считаете важными для кыргызских предпринимателей?

- Я считаю, что изменения в миграционной политике России имеют большое значение для кыргызстанских предпринимателей. Сокращение срока безвизового пребывания до 90 дней требует тщательного планирования поездок. Также новые пошлины за миграционные процедуры увеличивают административные расходы. Ужесточение контроля за иностранцами, включая обязательную биометрию и новые реестры, повышает требования к легализации. Эти изменения напрямую влияют на бизнес, от найма сотрудников до взаимодействия с партнерами. Соблюдение новых правил помогает снизить риски и обеспечить стабильное развитие. Граждане Кыргызстана, работая в России, могут получать социальные выплаты, включая декретные пособия и пенсии, что свидетельствует о поддержке со стороны России. Кроме того, в стране доступна бесплатная медицинская помощь, что является значительным преимуществом.
- Какой вклад вносят кыргызстанцы-бизнесмены в укрепление отношений между странами?

- Я убеждена, что кыргызстанские бизнесмены играют ключевую роль в укреплении связей между Кыргызстаном и Россией. Мы создаем рабочие места и возможности для обмена знаниями и культурными ценностями. Наш бизнес служит мостом между двумя странами: мы обучаем специалистов, помогаем кыргызстанцам находить работу в России и развиваем малый и средний бизнес. Это укрепляет экономические связи и доверие между народами. Мне важно видеть, как наши проекты помогают людям расти профессионально и открывать новые горизонты. Я верю, что именно через сотрудничество и инициативу развивается настоящая дружба и понимание между нашими народами.