Жаш мугалимдин депозиттери Бишкек мектептериндеги адистерди мотивациялоого жардам берет
Ал жогорку окуу жүктөмү мугалимдердин профессионалдык күйүп кетүүсүнүн себеби экенин белгиледи.
«Шаардын жаштары педагогикалык факультеттерге багытталып жатышпайт. Бул, менимче, университеттер үчүн көйгөй, анткени алар региондордо жана облустук борборлордо профессионалдык багыттоо иштери менен активдүү алектениши керек, чыгармачылыкты тартуу үчүн», — деп кошумчалады Акматова.
Бишкекте «Жаш мугалимдин депозит» программасы иштеп жатат, аны тестирлөө жана маектешүү болуп эки этапта өткөрүшүүдө.
Гүлмира Акматованын айтымында, «Биз ар кандай даярдык деңгээлине ээ жаш адистер менен иш жүзүндө туш келишибиз мүмкүн. 2024-жылдын декабрында 125 мугалимден туруктуу болуп, алардын 100 менен тандоо жүргүзүлгөн конкурс өткөрүлдү. Бул жылдын ичине ар бирине банкттык эсеп ачылат, анда ай сайын үчтөн үч жарым миң сомго чейинки сумма түшүп турат. Үч жылдык мөөнөт өтүп кеткенден кийин, алар жалпы сумманы алышат, бул мектепте калуу үчүн материалдык мотивация катары кызмат кылат», — деди ал.
Темага байланыштуу Мугалимдердин жетишсиздиги. КГУ имени Арабаевада эксперименталдык программалар ишке киргизилди
Ошондой эле Гүлмира Акматова Бишкекте бир мектеп КРСУ менен келишим түзгөнүн, бул келишим алкагында аталган университеттин студенттери биринчи курстан баштап системалуу түрдө жаратылыш-математикалык сабактарды өтүп жаткандыгын билдирди.
«Көпчүлүк студенттер муну кызыктуу деп эсептешет, анткени алар окутуунун ар түрдүү ыкмаларын көрүшөт. Бул алардын кесипке болгон кызыгуусун жана сүйүүсүн пайда кылат. Алар беш жыл окуу учурунда бул мектепке байланат. Мен бул моделди башка билим берүү мекемелерине да сунуштар элем», — деди билим берүү департаментинин өкүлү.
Обсудим?
Смотрите также:
