Эмгек министрлиги жумуш ордунда жаракат алуу аркылуу инвалид болуп калгандарга бир жолку жардам төлөө эрежелерин бекитүүнү сунуштады
Бул долбоордун негизги максаты, инвалиддик, жаракат, кесиптик оорулуу же эмгек милдеттерин аткаруу учурунда өлүм болгон учурда, төлөмдөрдүн тартибин так белгилеген укуктук базаны түзүү болуп саналат. Ошондой эле, бул төлөмдөрдүн каржылоо булактары боюнча эрежелерди орнотуу да маанилүү.
Долбоордун алкагында, бир жолку жардам инвалиддиктин, жаракаттын же кесиптик оорулуу болгон учурда, ошондой эле жумушчу (кормилочу) өлгөн учурда аныкталат.
Жардамдын өлчөмү 2024-жылдын 25-декабрында өткөн иштер тобунун жыйынында аныкталган, анда эмгекти коргоо боюнча мыйзам долбоору талкууланган.
Ушул убакка чейин жүргүзүлгөн эсептөөлөргө ылайык, республика бюджетінен бир жолку жардамдарды төлөө үчүн жыл сайын 55 миллион 751 миң сом талап кылынат.
Эмгек милдеттерин аткаруу учурунда жумушчунун жаракат алуусунан, кесиптик оорулуу, башка саламаттыкты залака, же өлүмгө байланыштуу бир жолку жардамдын төлөнүү тартибин орнотуучу Регламент
Приложение
I. Жалпы эрежелер
1. Бул Регламент жумушчуларга же аларга тийиштүү мураскерлерге жумуш милдеттерин аткаруу учурунда инвалиддиктин, жаракаттын, кесиптик оорулуулардын, башка саламаттыкты залака же өлүмдүн төлөмдөрүнүн тартибин аныктайт. Регламент бардык уюмдардын жумушчуларына, алардын статусуна жана иш стажына карабастан, колдонулат.
2. Бир жолку жардам төмөнкү учурларда төлөнөт:
1) жумушчу жаракат же кесиптик оорулуунун жыйынтыгында инвалид болуп калганда;
2) жумушчу (кормилочу) өлгөн учурда, анын эмгек милдеттерин аткарууга байланыштуу.
3. Жардам утулган эмгек акынын жогорунан жана Кыргыз Республикасының Эмгек кодексинин 218-беренесинде белгиленген зыяндын башка түрлөрү боюнча компенсациялардын негизинде төлөнөт.
Жумуш берүүчү талап боюнча жоготулган зыянын компенсирлеши үчүн арызды карап, тиешелүү чечим кабыл алууга он күндүн ичинде милдеттүү.
Чечим жумуш берүүчүнүн буйругу менен расмийленет, анда компенсация алчу адамдардын аты-жөндөрү, ошондой эле анын өлчөмдөрү жана төлөмдөрдүн мөөнөттөрү көрсөтүлөт.
Копия буйрук компенсация же негизделген каршы оюндар кызыккан тараптарга арыз берүүгө он күндүн ичинде берилиши керек.
Эгерде компенсация боюнча чечим белгиленген мөөнөттө кабыл алынбаса, бул каршы оюн катары каралат.
4. Компенсациянын өлчөмү профессионалдык жумушка жарамдуулуктун жоголуу деңгээлине ылайык аныкталат.
II. Бир жолку жардамдын өлчөмүн аныктоо жана каржылоо булактары
4. Жардам эшек даражасына жараша берилет:
– III топтун инвалиддигинде – үч орточо жылдык эмгек акынын көлөмүндө;
– II топтун инвалиддигинде – беш орточо жылдык эмгек акынын көлөмүндө;
– I топтун инвалиддигинде – жети орточо жылдык эмгек акынын көлөмүндө.
5. Кормилочунун өлүмү болгон учурда компенсация алууга укугу бар адамдар он эки орточо жылдык эмгек акынын көлөмүндө бир жолку жардамды алышат.
6. Бир жолку жардамдын өлчөмүн аныктоо үчүн орточо айлык эмгек акы Кыргыз Республикасынын Улуттук статистикалык комитетинин расмий маалыматтарына ылайык эсептелет.
7. Эгердин жабырлануучу (кормилочу) өлгөн учурда, компенсация алууга укук берилген адамдар Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексинин 221-беренесине ылайык:
1) өлгөн адамдын багуусунун астында жашаган, же анын өлгөнүнө чейин андан тамак-аш алышы керек болгон жаккылар;
2) өлгөндүн баласы, өлгөндөн кийин төрөлгөн;
3) ата-эне, күйөөсү же (аял), же башка үй-бүлө мүчөсү, жумушта жок болуп, өлгөндүн балдарына, неберелерине, агаларына жана систерине карап кам көргөн, анын эмгекке жарамдуулугунан көз каранды эмес;
4) өлгөндүн багуусунда болгон адамдар жана анын өлгөнүнө чейинки 5 жылдын ичинде эмгекке жарамсыз болушкан.
Эмгекке жарамсыз деп эсептелет:
- 18 жашка чыга элек адамдар, анын ичинде 18 жашта жана андан жогору, окуу жайларында билим алгандар, ошол эле учурда 23 жаштан улуу эмес;
- белгиленген тартипте инвалид деп таанылган адамдар;
- пенсионердик курактарга жеткен адамдар.
Эмгекке жарамсыз иждивендер өлгөн адам менен туруктуу байланышы жок болсо да компенсация алууга укук алышат. Бул укук, мыйзамдын негизинде аларды каржылаш керек болгон адамдар болсо дагы, сакталат.
Эгер өлгөн адамдын өмүрүндө эмгек акы алган же пенсия алып жүргөн адамдар, өлгөндүн каражаттары алардын күн көрүүсүнүн негизги булагы болгон учурда иждивендер деп эсептелет.
Наследник жетим балдар үчүн иждивен жашоо далилдерин талап кылбайт.
Эгер өлгөндүн ата-эне, же анын жолдошу (аялы) же башка үй-бүлө мүчөсү жумушта жок болуп, өлгөндүн балдарына, неберелерине, агаларына жана систерине карап кам көргөн болсо, зыянды компенсация үчүн укугун алат.
Анын өлгөн күнүндөгү, бирок өлүп кеткенинен кийин иждивендикке укугу бар адамдар компенсация алууга укук беришет.
8. Бир жолку жардам жумуш берүүчүдүн каражаттарынан төлөнөт.
III. Бир жолку жардамдардын төлөнүшүнүн тартиби
9. Бир жолку жардам жумушчу жаракат алып же өлгөнгө чейин иштеген уюмдан төлөнөт..
10. Уюмдун реорганизациясы же жоюлушу учурда, бир жолку жардамды төлөө үчүн укук ээсине же жогорку органга өткөрүлөт.
11. Жардамды төлөө боюнча чечим өндүрүштөгү кырсык боюнча Акттын (форма Н-1) негизинде кабыл алынып, буйрук менен расмийленет.
Обсудим?
Смотрите также:
