Бир күнү 11 бөлүм башчысы жумуштан бошотулду. Ченемдердин мыйзамга киргизилген өзгөртүүлөр медицина кызматкерлерине кандай таасир этти

Кыргызстанда акыркы убакта "Граждандардын денсоолуктарын коргоо жөнүндө" мыйзамдын нормаларын жогорку өзгөчөлүктө интерпретациялоо боюнча карама-каршылыктар байкалууда. Бул тууралуу Беймет Барыктабасова, Независимый медицинский профсоюздун төрайымы, билдирди.

Ал 2025-жылдын 21-январында президент "Граждандардын денсоолуктарын коргоо жөнүндө" мыйзамга өзгөртүүлөрдү киргизүү тууралуу мыйзамды кол койгонун эске салды, ал парламент тарабынан 2024-жылдын 19-декабрында бекитилген.

16-статьядагы өзгөртүүлөргө ылайык, мамлекеттик жана муниципалдык медициналык мекемелердин жетекчиси эми беш жылдык мөөнөткө дайындалат.

Бирок, бир эле адам ушул кызматта эки мөөнөттөн ашык отура албайт.
«Бөлүм башчылары боюнча бул контекстте эч нерсе айтылган жок. Бирок, медициналык кызматкерлердин маалыматына караганда, жумуштан бошотуулар жана кыскаруулары февралдан башталды. Мисал катары, Ноокат районунда бир күнү 11 бөлүм башчысы жумуштан бошотулду, алардын көпчүлүгү беш жылдан ашык иштеп келген. Кээ бирлери 25-35 жыл бою жумушта болгон, бирок бошотулгандардын арасында тажрыйбалуу, жогорку квалификациялуу адистер да бар, алар ылайыксыз болушту», - деп белгиледи Беймет Барыктабасова.

Ал ошондой эле мындай кырдаал денсоолук сактоо тармагынын кадр саясаты боюнча кризиске алып келиши мүмкүн экенин жана региондордо медициналык системаны кармап турган негизги кызматкерлердин кыскарылышына себеп болушу ыктымал экенин баса белгиледи.

Беймет Барыктабасова профсоюзга үй-бүлөлүк медицинага байланыштуу борборлордо штаттардын жана кызматтык орундардын кыскарганы тууралуу билдирүүлөр келип жатканына кошумчалады, бул да жумушчу акы жана эмгек катышынын коэффициенти (ЭК) менен байланышкан кошумча төлөмдөрдүн кыскаруусун шарттайт. «Докторлорго жана медСестраларга болгон жүк ашыкча бойдон калууда», - деп белгиледи ал.
Маяна аракети үчүн реформа кызматкерлердин жумуштан бошостогу туура сөз
Профсоюздун төрагасынын сөзүнө караганда, өлкөдө медициналык кадрларды системалык кармалып турууга багытталган бирдиктүү саясаты жоқ.

«Билдирген буйруктар, тескерисинче, персоналдын санын кыскартып, маянаны азайтууга алып келүүдө, бирок жүктөм жогору бойдон калууда», - деп кошумчалады ал.

Саламаттык сактоо министрлигинен билдиргендери боюнча, министрликтин тиешелүү структуралары учурда Беймет Барыктабасованын берген маалыматтарын изилдеп жатышат жана жакынкы убакта кошумча жооп беришет.

Ошондой эле "Граждандардын денсоолуктарын коргоо жөнүндө" мыйзамга ылайык, мамлекеттик жана муниципалдык медициналык мекемелердин жетекчиси жана бөлүм башчысы жеке медициналык мекемелерде кошумча иштей алышпайт экенин белгилөө маанилүү.

Өзгөртүүлөрдү сунуштаган адамдардын пикири боюнча, оорукананын жетекчисинин жеке жана мамлекеттик клиникаларда бир убакта иштөөсү кызыкчылыктарды конфликтке жолуктурат.