Эмгек акысын акча түрүндөгү төлөө талаптары аткарылбаса, жаза чаралары көрүлөт
Өзгөртүүлөр топтому Кодекстин жаңы 90-1 беренеси менен толукталат, бул беренеде төмөнкүдөй деп айтылган:
90-1-баба. Айлыктан акчалай эмес формада муктаждыктарды бузуу
Эгер юридикалык жак болуп эсептелген жумушка алдыруучу, айлык акыны акчалай эмес формада алуу талаптарын аткарбаса, бул 50 эсептөөлөрдүн көрсөткүчүндө, башкача айтканда, 5000 сомго чейин штраф салууга алып келиши мүмкүн.
Мурда Кодексте айлык акыны, пенсияларды жана пособияларды төлөбөй калуу боюнча 90-барак бар эле
1. Эгер ишкана, мекеме же уюмдун кызматкери, формада карыз акысына карабастан, айлык акыны, пенсияларды же пособияларды бериш үчүн каралган каражаттарды башка максатта колдонсо, бул алардын төлөмдөрүндө кечиктирүүгө алып келсе, анда:
- физикалык жактар 200 эсептөөлөрдүн көрсөткүчүндө (20 000 сом) айыпка тартылса, юридикалык жактар 650 эсептөөлөрдүн көрсөткүчүндө (65 000 сом) айыпка тартылат.
2. Эгер жумушка алдыруучу жумушчуларга, жумуш ордундагы кырсык же профессионалдык оору натыйжасында жарым-жартылай же толук эмгекке жарамсыздык үчүн бир жолку пособие же чыгым төлөбөсө, анда:
- физикалык жактар 200 эсептөөлөрдүн көрсөткүчүндө (20 000 сом) айыпка тартылат, юридикалык жактар болсо 650 эсептөөлөрдүн көрсөткүчүндө (65 000 сом) айыпка тартылышат.
Обсудим?
Смотрите также: